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      高新發展召開2024年干部職工作風整頓工作會

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      • 更新時間:2024-03-13
      • 出自:黨委辦公室

      3月13日上午,高新發展召開2024年干部職工作風整頓工作會。旨在進一步加強公司作風建設,提高工作效率,提升執行能力,切實轉變工作作風。會議由公司紀委書記、監事長陳佳主持,公司領導班子及全體員工參加。

      會上,組織集中學習了科技城紀工委監察工委《關于開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治工作的通知》,并傳達了科技城紀工委黨風政風監督工作推進會會議精神,制定了相應的工作方案。班子成員就分管領域的工作進行了部署,黨委書記、董事長趙長紅作重要講話。

      趙長紅強調,一是思想上高度重視,要拿出更大的決心和力度予以堅決整治;二是深化全面從嚴治黨,堅決整治形式主義、官僚主義是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手,要緊盯“關鍵少數”,引領干部員工自覺遵守相關紀律,確保風清氣正的政治生態;三是圍繞紀律作風建設,嚴肅查擺突出問題,落實整改清單。

      會議要求,一是按照《2024年作風紀律建設工作方案》內容,全面梳理黨風廉政風險點,各部門、子公司重新制定“一級廉政風險崗位”,認真查找有無形式主義、官僚主義方面的問題,建立整改清單和臺賬,逐一抓好工作落實;二是對照公司紀委《關于進一步嚴肅紀律作風的提示》,把作風建設與項目建設和中心工作結合起來,樹立“多走半步”的工作態度,在工作中要主動對接、協調,杜絕形式主義、官僚主義;三是建立健全管理機制,持之以恒地抓好干部員工管理,強化制度建設,著力在長效機制上下功夫,以制度建設和創新來保證干部作風的根本轉變。

      近年來,公司聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想,以大學習、大討論等形式開展紀律作風整頓工作,將紀律作風建設抓在經常、融入日常,使紀律意識深植于干部員工的靈魂深處,讓員工思想上緊起來,行動上快起來,工作效果好起來,全面推動公司各項工作健康穩步發展。


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